派遣、契約社員でおまとめローン審査が通りやすい銀行は?

安定した仕事に就いているので、問題なし

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おまとめローンの申し込み条件は、どの金融会社でも

 

「安定した仕事に就いていて、収入を得ていること」

 

になります。

 

派遣社員、契約社員の方が、この条件に当てはまっているかというと、答えはYESです!

 

まず、派遣社員の方の場合は、派遣先の会社と雇用期間を明確に定めていますから、その間は安定した収入があります。

 

給料も毎月決められた日に支給されているので、こちらも問題ありません。

 

ただし、正社員の方のようにボーナスがありませんので、おまとめローン審査が通りやすい銀行、金融会社の中でも、融資可能額が低く抑えられる傾向にあります。

 

これに、他社からの借り入れ額が多いことが加わると、少し審査が不利になるかもしれません。

 

契約社員の場合は、契約内容が問題

契約社員という働き方は、会社によって千差万別です。

 

正社員のように、1年ごとに契約更新して給与を決めているケースもあれば、固定給+出来高制というケースもあります。

 

また、契約社員でありながらも、業務委託に近い「完全出来高制」を採用している会社もあります。

 

このような場合、金融会社では固定給の部分のみを収入として計算しますので、完全出来高制で働いている方は、おまとめローンの審査に通るのは難しいと言わざるを得ません。

 

月収●●円という契約をしている方でしたら、まったく問題はありません。

 

できれば、アルバイトでもいいので、月の収入が計算できる仕事に就いてから、おまとめローンの申し込みをしましょう。

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